Ressources Humaines: Les entretiens collaborateurs: de la conformité à l'opportunité

Formation créée le 10/04/2025. Dernière mise à jour le 03/08/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

23/09/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

8 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Ressources Humaines: Les entretiens collaborateurs: de la conformité à l'opportunité


Cette formation permet aux managers de structurer la gestion des compétences, des parcours professionnels et du forfait jour au sein de leur clinique.

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Objectifs de la formation

  • Développer les compétences nécessaires liés à la gestion des carrières
  • Rédiger des fiches de poste efficaces
  • Connaître le cadre légal et les enjeux liés au forfait jour
  • Evaluer les compétences à l'aide d'outils et méthodes adaptés
  • Mener des entretiens d’appréciation constructifs
  • Assurer un suivi rigoureux
  • Identifier les besoins en formation
  • Elaborer des plans de développement pertinents

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Gérant ou manager de clinique avec des collaborateurs Vétérinaires ou ASV salariés.
Prérequis
  • Pas de prérequis nécessaire.

Contenu de la formation

Enjeux managériaux, cadre légal, méthodologie et supports :
  • Cartographier les compétences
  • Ecrire les fiches de poste
  • Définir son système d’appréciation
  • Mettre en place l’Entretien Annuel d’Appréciation
Enjeux managériaux, cadre légal, méthodologie et support :
  • Mettre en place l’Entretien Professionnel
  • Consolider un plan de formation
  • S’appuyer sur l’OPCO EP pour les prises en charge possible
Enjeux managériaux, Cadre légal, méthodologie et support :
  • Mettre en place l’entretien Forfait

Équipe pédagogique

Aurélie Cante : Diplômée d’un Master II en Ressources Humaines, elle a exercé pendant 10 ans dans l’industrie agroalimentaire, où elle a acquis une solide expérience en RH. En août 2023, elle rejoint Vetoccitan, où elle prend le temps d’observer, de comprendre et de s’immerger dans l’univers du métier de vétérinaire praticien. Aujourd’hui, elle s’adresse à vous, managers et/ou employeurs, non seulement pour répondre à vos obligations légales, mais aussi pour vous fournir des outils et vous rassurer sur vos pratiques RH.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire de positionnement en amont. Evaluation de fin de formation pour valider les acquis. Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques. Exercices pratiques individuels et en groupe. Partage de supports et d’outils

Qualité et satisfaction

Plus de 80% des participants ont exprimé leur satisfaction lors de la dernière session de formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : Cartographier les compétences de leur équipe, Rédiger des fiches de poste claires et adaptées, Mettre en place des entretiens annuels et professionnels structurés, Élaborer un plan de formation cohérent, Comprendre et encadrer efficacement le forfait jour.
Modalité d'obtention
  • Validation de l'évaluation à la fin de la formation
Détails sur la certification
  • Certification de fin de formation
Durée de validité
  • 1 an

Lieu

6nergy+ 163 rue rue du colombier 31670 Labège

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Des aménagements peuvent être mis en place afin d'adapter les conditions d’apprentissage aux besoins de chacun. La référente handicap sera disponible pour accompagner et adapter la formation aux besoins spécifiques Rita.khalil@vetoccitan.fr

Prochaines dates

Ressources Humaines : Les entretiens collaborateurs de la...
le 23/09/2025 Labège