Prévention des risques psychosociaux (RPS) et amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) dans les structures vétérinaires
Formation créée le 06/05/2025. Dernière mise à jour le 16/06/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Prochaine date
09/10/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiPrévention des risques psychosociaux (RPS) et amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) dans les structures vétérinaires
Ce programme a pour objectif d’aider les professionnels du secteur vétérinaire à mieux comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS), tout en améliorant la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) au sein de leur structure.
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre les notions de RPS et de QVCT et leur impact sur la santé, la performance et l’attractivité des cabinets vétérinaires.
- Identifier les facteurs de RPS propres à la profession vétérinaire,
- Analyser les facteurs de RPS propres à la profession vétérinaire,
- S’approprier leur rôle et leurs responsabilités en matière de prévention des RPS et de promotion de la QVCT.
- Elaborer un plan d’action concret avec des mesures adaptées à leur structure, et notamment la conduite d’une investigation interne impliquant et mobilisant leur équipe dans cette démarche.
- Diagnostiquer les facteurs de RPS existant au sein de la structure.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation s’adresse aux dirigeants et managers de cabinets vétérinaires souhaitant mieux comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS) tout en améliorant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans leur structure.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Définition des concepts
- Définition des concepts, distinction entre RPS et QVCT
- Présentation d’une cartographie des facteurs de risque et mise en perspective avec le contexte vétérinaire. Exploration individuelle des facteurs de risque de chaque structure.
- Les 3 niveaux de prévention des RPS
- Obligation et responsabilité de l’employeur en matière de prévention des risques.
- Conduire une méthode d’investigation interne pour identifier les facteurs de RPS et conduire une démarche d’amélioration de la QVCT.
- Mettre le travail en discussion : animer des espaces d’échange sur la charge et les conditions de travail.
- Expérimentation de l’animation d’un espace de discusion sur le travail (Outil ANACT )
Co-construction d’un plan d’action RPS/QVCT
- Prévention primaire : agir à la source (organisation du travail, charge de travail, communication interne). Leviers QVCT
- Prévention secondaire : renforcer la résilience des équipes (gestion du stress, soutien social).
- Prévention tertiaire : accompagner la souffrance au travail (dispositifs de soutien, retour au travail après un burn-out).
- Travail en sous-groupes sur des cas concrets
- Identification des actions préventives et correctives possibles
- Restitution et échanges en grand groupe
- Construction d’un plan d’action individuel au regard des facteurs de risque précédemment identifiés et des leviers d’amélioration de la QVCT.
Équipe pédagogique
Pauline Mazzolini Psychologue du travail, professionnelle, coache consultante et formatrice, elle intervient depuis 15 ans dans des activités de conseil et de formation en ressources humaines et management. Depuis 2022, elle met son expérience au service du monde vétérinaire.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de positionnement en amont. Evaluation de fin de formation pour valider les acquis. Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques. Exercices pratiques individuels et en groupe. Partage de supports et d’outils.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- À la fin de la formation, les participants seront capables de distinguer les notions de RPS et de QVCT, d’identifier les facteurs de risque dans leur structure, et de comprendre les obligations légales en matière de prévention. Ils sauront animer des espaces de discussion sur le travail, conduire une démarche d’investigation interne, et construire un plan d’action concret pour améliorer durablement la qualité de vie au travail dans leur cabinet vétérinaire.
Modalité d'obtention
- Validation de l'évaluation à la fin de la formation
Lieu
6nergy+
163 rue rue du colombier 31670 Labège
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Des aménagements peuvent être mis en place afin d'adapter les conditions d’apprentissage aux besoins de chacun. La référente handicap sera disponible pour accompagner et adapter la formation aux besoins spécifiques Rita.khalil@vetoccitan.fr
Prochaines dates
Prévention des risques psychosociaux (RPS) et amélioratio...
le 09/10/2025